在绿心街道“工小嘉”暖心驿站，环卫工人罗凤华刚结束上午的清扫工作准备热饭，她形容道，“设备多，装修新，功能全，感觉回到了舒心的家，休息一下更有干劲了。”
罗芳华介绍，以往没有驿站只能沿街问商铺“借”厕所、“找”阴凉。“现在不同了，驿站配有空调、桌椅、微波炉、冰箱，还考虑到部分户外劳动者个人工作差异，专门设置了床、厨房、洗浴间，全方位满足职工多元化。”
罗凤华口中“舒心的家”现在遍及乐山，截至目前，全市350个户外劳动者服务站点已成为区内环卫工人、执勤民警、城管执法人员、园林职工、出租车司机等户外工作者的温馨港湾。
(资料图片仅供参考)
产业兴旺，职工是主角。眼下，乐山市各级工会正加速推动驿站“升级”。
在沙湾，“铜心驿站”融入铜河元素，以“铜心愿”心愿树为基础，让更多的关爱和物资在站点“汇聚”；在峨眉山市“职工书屋”，电子书和纸质书籍入驻站点，让职工在忙碌之余，“沐浴”书香；在沐川，“沐源驿站”采用联盟团队蹲点式服务、驻站式管理，探索站点长效管理新解决方案。
职工阵地“升级”的同时，新就业形态劳动者一样不“落跑”。
位于沙湾区G348太平服务区的货车司机“暖心之家”总站户外劳动者服务站点随着气温的上升迎来开放使用的“旺季”。
“吃在车上、睡在车上是我们过去的常态。”货运司机赵国春长年往返于沙湾到省内外各运输点，其间经历的酸甜苦辣可谓是数不胜数，谈到工会带来的变化感叹道，“现在不同了，我们有了属于自己的‘司机之家’，在这休息、冲凉一步到位。”
近年来，穿梭于大街小巷、链接地区间“动脉”的新就业群体时刻牵动着“娘家人”的心，为了解决像赵国春司机这样的问题，乐山市各级工会通过“因地制宜、突出特色、共建共享”三步走，将工会特色服务项目、服务阵地有效融入党群阵地，建立一体化、融合性、嵌入式的工会服务职工阵地，职工劳动者身边陆陆续续撑起了“娘家人”送上的“遮阳伞”，关爱职工的工作得到了延伸。
拍摄：黄曦
此外，还有来自服务上的“加分项”。
——建起托管班，一站式解决寒暑假“带娃难”；
——“七送”服务进企业、进社群，为企业、社群搭建技能培训平台，延伸工会工作触角；
——联动多部门，开展劳模工匠评选、流动宣讲、职工运动会等活动，让工会组织“活”起来......
一系列的“到位”服务，链接起服务职工体系“神经末梢”。
当前，乐山正大力实施“四个倍增计划”，加快建设服务全国全省大局、体现乐山特色的现代化产业体系。作为产业生产中职工群众的纽带，乐山市各级工会将立足工会职能，坚持需求导向、问题导向、效果导向，聚焦职工队伍阵地提质、新就业形态劳动者建会入会和权益保障等方面，突出乐山特色，延伸服务触角，构建城、镇、企服务全链融合，把最暖心的服务送到职工群众家门口，让职工幸福感成色更足，获得感更可持续，为乐山发展贡献工会力量。
（编辑：叶李）
